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Trabalho não é lugar de pregação religiosa?!

Imagem Ilustrativa fonte Google

Ninguém discute que a liberdade religiosa é um direito constitucional. Contudo, quando a questão é abordada no ambiente de trabalho, problemas podem surgir, na avaliação de Hédio Silva Jr., presidente da Comissão de Direitos e Liberdade Religiosa da Ordem dos Advogados do Brasil .

"As desavenças que ocorrem em relação a colegas que se sentem constrangidos quando abordados insistentemente por pessoas muito religiosas"

"A discriminação ocorre se o recrutador pergunta na entrevista qual é a religião dessa pessoa. “Isso é tão ofensivo quanto perguntar qual é a opção sexual.”

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